top of page

Поширені терміни в працевлаштуванні

Канадський ринок праці

Посилається на попит і пропозицію робочих місць у Канаді. Один із способів поглянути на це — побачити наявність робочих місць у певних сферах.

Навички цифрової грамотності

Ваша здатність безпечно використовувати цифрові технології, такі як Інтернет і соціальні мережі, на різних пристроях, таких як комп’ютери чи мобільні телефони, для доступу та пошуку інформації.

Мережа

Розмова або спілкування з іншими людьми для обміну інформацією та встановлення професійних або соціальних контактів, як правило, використовується для просування бізнесу або пошуку роботи.

Портал

Веб-сайт або веб-сторінка для доступу до посилань або інформації.

References

Люди, які вас добре знають і можуть порекомендувати вас на роботу.

Робототехнічні системи або ATS (система відстеження заявників)

Комп’ютерний інструмент, який допоможе роботодавцям знайти потрібного кандидата. Деякі компанії використовують це для відстеження конкретних слів або здібностей у резюме заявника, які відповідають потребам роботодавця.

SIN або номер соціального страхування

Це 9-значний номер, наданий Службою Канади. Це унікально для вас, і ви використовуєте його, коли вам потрібно працювати або отримати пільги в Канаді.

Навички

Ваша здатність робити щось добре; це може бути природним або навченим. Наприклад, ви пішли до школи, щоб навчитися якійсь навичці.

М'які навички

Особисті навички, які реагують на те, як ви спілкуєтеся з іншими, роботодавці вважають важливими. Ці навички не завжди обов’язково тренуються, а іноді є природними для вас. Деякі приклади включають креативність, навички вирішення проблем і управління часом.

Сектор

Конкретна сфера зайнятості або промисловість. Наприклад, ви працюєте медсестрою в секторі охорони здоров'я.

Вакансії для виживання

Робота, не пов'язана з вашою професією. Для багатьох новачків це робота, яку ви можете взяти, щоб допомогти оплачувати рахунки, особливо якщо ви хочете розвинути свої навички для роботи, яку хочете. Багато новоприбулих починають з роботи для виживання.

Технічні навички

Іноді це називають важкими навичками. Ці навички протилежні навикам м’якого спілкування та пов’язані з навичками, за якими ви навчалися або відвідували навчання. Це технічні навички або прийоми, які присутні в кожній галузі. Деякі приклади включають дизайн веб-сайту або аналіз даних.

Навички, які можна передавати

Ці навички можна використовувати в будь-якій роботі. Ви можете переносити свої навички з однієї роботи на іншу. Наприклад, якщо ви складали бюджет для своєї сім’ї, ви можете використати ці навички у складанні бюджету, наприклад, організувати іншу роботу.

Працевлаштування/стажування

Період роботи, пропонований організаціями, здебільшого безоплатний і часто використовується для отримання досвіду роботи або вимог до кваліфікації. Зазвичай вам потрібно подати заявку на розміщення.

Волонтер

Ви вільно пропонуєте свій час і послуги. Якщо у вас немає досвіду роботи, волонтерство – це чудовий спосіб отримати досвід і спілкуватися з іншими. Ви можете бути волонтером у бібліотеках, клініках чи громадських організаціях.

Майстер-класи

Їх також іноді називають інформаційними сесіями. Це зустрічі або сесії, на яких ви зустрінетеся особисто або онлайн, щоб дізнатися або взяти участь у заходах щодо певних тем. Багато розрахункових агентств проводять семінари, які можуть бути корисними для вас.

Жіночі ресурси CCS

​Отримайте доступ до наших ресурсів, щоб допомогти вам орієнтуватися в спільноті та вирішувати запитання, які у вас можуть виникнути. Ресурси переважно базуються в районі Великого Торонто (GTA), зокрема в регіоні Peel. Користувачам сайту рекомендується проявляти належну обачність щодо послуг та вмісту та особливо пам'ятати про критерії прийнятності, якщо вони вирішать отримати доступ до будь-якого з ресурсів.

Контактна особа: Крістель Райос, Працівник громадських ресурсів

 

Електронна пошта: crayos@ccscan.ca

 

Телефон: (905) 273-4140

​

CCS logo 2 Colour_Transparent_Print- PMS 293.png
CWF.jpg

© 2023 by Catholic Crosscultural Services Women Resources Program. Особлива подякаКанадський жіночий фонд. |  Умови використання  | Політика конфіденційності

bottom of page