வேலைவாய்ப்பில் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் விதிமுறைகள்

நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதற்கு பதிலளிக்கும் தனிப்பட்ட திறன்கள் முதலாளிகளால் அத்தியாவசியமாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்தத் திறன்கள் எப்பொழுதும் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, சில சமயங்களில் உங்களுக்கு இயல்பாகவே இருக்கும். சில எடுத்துக்காட்டுகளில் படைப்பாற்றல், சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் நேர மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும். 

வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைத் துறையின் குறிப்பிட்ட பகுதி. உதாரணமாக, நீங்கள் சுகாதாரத் துறையில் செவிலியராகப் பணிபுரிகிறீர்கள்.

உங்கள் தொழிலுடன் தொடர்பில்லாத வேலை. பல புதியவர்களுக்கு, இது பில்களை செலுத்த உதவும் ஒரு வேலையாகும், குறிப்பாக நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தொடர உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பினால். பல புதியவர்கள் உயிர்வாழும் வேலைகளுடன் தொடங்குகிறார்கள். 

சில நேரங்களில் கடினமான திறன்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. இந்த திறன்கள் மென்மையான திறன்களுக்கு நேர்மாறானவை மற்றும் நீங்கள் படித்த அல்லது படித்த திறன்களுடன் தொடர்புடையவை  பயிற்சி. இவை ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் இருக்கும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் அல்லது நுட்பங்கள். சில எடுத்துக்காட்டுகளில் வலைத்தள வடிவமைப்பு அல்லது தரவு பகுப்பாய்வு ஆகியவை அடங்கும்.